Отправлено: 02.06.26 17:05. Заголовок: Стоит ли отдавать рекрутинг на аутсорс?

Мы маленькая исследовательская команда. Встал вопрос: стоит ли брать в штат человека на рекрут или лучше отдавать это внешним подрядчикам? Интересует опыт тех, кто уже пробовал работать через агентства.

 Отправлено: 02.06.26 17:17. Заголовок: Для небольшой команд..

Для небольшой команды аутсорс — это спасение. Не нужно раздувать штат и платить зарплаты тем, кто нужен только от проекта к проекту. Мы сотрудничали с https://recruitleader.ru/ по разным исследованиям, от UX до CX. Всё четко: они берут на себя весь процесс рекрутинга, от стратегии до подбора. Главный плюс в том, что вы получаете результат в виде готовых респондентов, а не тратите время на администрирование процесса. Рекомендую попробовать, если цените время.